5 técnicas simples para Daniel Valente Dantas



03/02/2017 Olá Gabriel , a minha duvida é a seguinte o pai sofreu um acidente do produção em 2002 onde perdeu 2 dedos e teve dano em outros 2 , Muito mais devido a nossa falta de saber A respeito de este assunto não fomos atrás da indenização , o pai recebe um auxilio acidente , ele não trabalha na empresa , Ainda mais nunca deram baixa na carteira e a empresa deposita FGTS e outros direitos , caso o pai tenha vinculo utilizando a empresa ainda , É possibilitado a se entrar com um processo contra a empresa ?

Sei que nãeste é o tema contudo se for possível me tirar tal dúvida, agradeçeste, o funcionário me colocou na justiça. Produção utilizando obras, Fiz uma obra ele trabalhou, terminou a obra, ele saiu recebeu o PRIMEIRO seguro desemprego, etc, depois por 1 tempo fiz outra obra chamei ele novamente, terminou a obra, ele recebeu este SEGUNDO seguro desemprego novamente, etc.

13/09/2016 Prezado Adilson, óptima tarde e obrigado por sua consulta. Sim, vc possui este direito de reclamar a retificaçãeste quanto ao período do vínculo, poré especialmentem mal para o presente feito do registro e prova pelo INSS, visto que o vínculo já se extinguiu há mais de 02 anos; porém, talvez seja relevante isso de modo a fins do INSS.

Assim sendo, neste particular, a partir de qual você atue utilizando pessoalidade (so ela Pode vir a desempenhar aquelas tarefas), habitualidade (constância pelo tempo) e subordinaçãeste (em qual se sujeita às ordens por algué especialmentem qual este fiscaliza e disciplina a atividade), está-se diante por uma relação do emprego de que, assim sendo, interessa de modo a o direito do manejorefregatráfego. Se você trabalha nesta modalidade, mesmo sendo de modo a uma empresa da familia, poderá deter este ‘vinculo de emprego reconhecido, mediante ação judicial e, por consequência os seus direitos. Todavia, há muitas questões envolvendo empresas familiares de que este vínculo não é reconhecido exatamente porque as relações de familia e do trabalho acabam se confundindo, se por isso o membro da familia exatamente saiba como familiar, usando certa liberalidade A cerca de as questões típicas da relaçãeste do emprego e , por isso, quebrando aquela subordinaçãeste própria da relaçãeste do emprego.

Em princípio, independentemente do instante da homologaçãeste (de que até causa estranheza este transcurso do tempo), vc pode reclamar direitos em até 02 anos após o té especialmentermino do contrato.

14/03/2017 Olá Rose, bom POR DIA e grato por sua consulta. Há entendimentos de que indenizações decorrente por dano moral prescrevem em cinco anos e, por isso, ainda é possível reclamar nãeste só o dano moral (de modo a compensar a dor da perda, por exemplo), como também se houver prova da responsabilidade da empresa (CAT, por exemplo, dando tais como acidente do trabalho) questionar ESTES danos materiais e pedir uma pensão até a idade presumida por vida do brasileiro médio (+/- 75 anos)… Sugiro apressar-se. abs

09/02/2017 Olá Igor… entãeste sou entendendo tratar-se por rescisão antecipada por contrato a prazo certo e, nesta hipótese, através lei, para além do 13o. proporcional, DE ffoirias proporcionais, do FGTS + 40%, vc possui direito a receptar uma multa equivalente ao valor da metade do tempo que faltava para encerrar a experiência.

Outra questão importante é quanto aos menores. O Aviso Civil diz que não corre prescriçãeste contra os menores; assim se 1 trabalhador entrou na empresa utilizando dezesseis anos e saiu previamente de atingir a maioridade (dezoito anos), os 2 anos do prescriçãeste só começarão a contar quando ele atingir esta idade e, portanto, eventualmente, a prazo contado da saída do emprego Têm a possibilidade de ser elevado.

21/09/2016 Olá Fernanda, Bom POR DIA e grato por seu email. Sou entendendo, pelo que vc relatou, de que seu caso tem condiçãeste por prosseguir, como ainda proposto dentro do índice prazo por 02 anos, considerando a projeçàeste do aviso pré especialmentevio para todos ESTES fins; é possível, sim, entendimentos muitos e, se acaso este juiz assim julgou (pela prescrição), cabe recurso usando boas chances.

13/09/2016 Olá Hanna, Boa noite e obrigado por seu contato. Estou entendendo qual quando vc fala qual há 1 processo na justiça e qual não sabe como está, vc refere a alguma ação de que seus patrões promoveram contra você… neste sentido, eventual direito trabalhista qual vc possa deter, em princípio, nãeste será prejudicado por aquele outro processo, contudo é em algum momento Porreiro avaliar utilizando seu advogado….

20/01/2017 Olá Valdir. óptima tarde. Obrigado por sua própria consulta. Aprecie qual tais possíveis ofensas a seus direitos do horas extras aconteceram há treze anos, a ser qual vc só É possibilitado a reclamar os últimos cinco anos, entendo de que não cabe mais reclamaçãeste quanto a tais possíveis ofensas. abs

É errado, portanto, imaginar de que você Têm a possibilidade de reclamar ESTES últimos cinco anos, como se você demorar, por exemplo, 1 ano para entrar usando a ação, a partir do instante qual deixa este emprego, você só vai poder reclamar ESTES últimos quatro anos de manejorefregatráfego, como deixou correr um ano para entrar usando a proceder; se deixar correr 2 anos, só vai poder pedir os direitos ofendidos nos últimos três anos do vínculo.

13/10/2016 Olá Luis. Boa noite. É preciso ,previamente, saber ESTES motivos desta informação da tua contadora. Talvez, mal 1 palpite, mesmo que porque a Classe do este conteúdo empregado esteja em data base para revisão das Cláusulas da Convençãeste Coletiva e, por isso, por Lei, a dispensa só Têm a possibilidade de ocorrer depois disso, sob pena do remunerar-se ao empregado uma multa equivalente a 1 salário do emregado. Enquanto isso o contrato deve ser respeitado. abs

Do regra, quando este empregado pede demissãeste é dele este dever do pré avisar este empregador desta sua decisãeste; em caso por nãeste haver o prévio aviso o emprgador está autorizado ,por lei, a descontar este valor respectivo. Há, contudo,algumas convenções coletivas de que este link impedem este desconto quando este empregado prova de que já está compromissado usando novo empregador, mas isso tem que ser verificado no seu Sindicato; se tiver esta cláusula a empresa não É possibilitado a descontar e, se isso se verificar, você Têm a possibilidade de, sim ajuizar proceder trabalhista. abs.

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